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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 盛余多）2025年初夏，重慶中醫(yī)藥學(xué)院教授楊軍宣的辦公桌上，一份“潮汐人才”專家聘書靜靜躺著。指尖拂過聘書落款的“南川”二字，楊軍宣的思緒飄回了十多年前——那時他常常帶著學(xué)生在號稱“南藥金佛山”的密林里穿梭，蹲守十天半月開展對黨參等中藥材的研究。“當(dāng)年我們幫助金佛山藥農(nóng)解決黨參的種植問題，現(xiàn)在又回到南川解決企業(yè)的制藥難題，緣分真是奇妙。”

今年，重慶市南川區(qū)創(chuàng)新推出“潮汐人才”柔性引才新政，打破“全職落戶”的傳統(tǒng)限制，以“不求所有、但求所用”的理念吸引跨域人才，而楊軍宣對南川的熟悉，成了雙方合作的獨特優(yōu)勢?！拔抑澜鸱鹕降乃幉奶匦?，也了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展痛點，溝通起來少了很多隔閡。”他坦言，政策允許保留原單位人事關(guān)系的彈性機制，加上對南川的特殊情感，讓他毫不猶豫地接下了“潮汐人才”的聘書。

這份聘書背后，還藏著南川中醫(yī)藥企業(yè)對于發(fā)展的迫切需求。位于南川區(qū)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)的重慶上藥慧遠(yuǎn)慶龍藥業(yè)有限公司，長期受困于傳統(tǒng)工藝的弊端：傳統(tǒng)方法依賴?yán)蠋煾档牟僮鹘?jīng)驗，成品質(zhì)量及收率波動較大，難以實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，滿足不了現(xiàn)代制藥需求?！拔覀冊囘^自己攻關(guān)，也找過外援，但要么不接地氣，要么難以持續(xù)。”上藥慧遠(yuǎn)總經(jīng)理汪正龍說，通過“潮汐人才”政策，企業(yè)精準(zhǔn)引進中醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)＜覘钴娦_展技術(shù)攻關(guān)。

楊軍宣的到來，開啟了“技術(shù)攻關(guān)類”合作場景的實踐——這正是“潮汐人才”政策搭建的五大用才場景之一。接受聘請后，楊軍宣直接把實驗室搬進了企業(yè)的生產(chǎn)車間，他帶著團隊設(shè)計實驗方案、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、記錄實驗數(shù)據(jù)、攻堅關(guān)鍵技術(shù)，仿佛又回到了當(dāng)年在金佛山研究中藥材的日子。

隨著夏天結(jié)束，楊軍宣和上藥慧遠(yuǎn)的合作項目也正式結(jié)題。數(shù)據(jù)顯示，優(yōu)化后的工藝周期縮短、生產(chǎn)成本降低，收率也從目前的83.64%提升到了90%以上。更重要的是，企業(yè)憑借標(biāo)準(zhǔn)化通過了CNAS認(rèn)證，可開展16項中藥質(zhì)量檢測，為南川建設(shè)全市唯一中醫(yī)藥特色檢驗檢測基地提供了支撐。

“過去我們買專利，現(xiàn)在和專家‘共享核心技術(shù)’?！蓖粽埶懔斯P賬：企業(yè)因引才獲得勞動報酬補貼，楊軍宣等專家教授獲得的科技創(chuàng)新支持，還幫企業(yè)爭取到了區(qū)級產(chǎn)業(yè)投資基金的優(yōu)先扶持。如今，企業(yè)年產(chǎn)量從80噸增至200噸，產(chǎn)品打入四川、貴州等周邊市場，帶動當(dāng)?shù)匕儆鄳羲庌r(nóng)增收。

“政策讓人才流動像潮汐一樣自然，而我對南川的感情，早已從過客變成了家人?！睏钴娦f，他的團隊還在加強與企業(yè)的深度合作，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、培養(yǎng)技術(shù)人才，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，通過產(chǎn)學(xué)研用一體化，把學(xué)院的技術(shù)種子精準(zhǔn)播撒到企業(yè)車間和田間地頭，讓這份跨越十多年的緣分，借助潮汐之力繼續(xù)為南川中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。