側(cè)記丨五個關(guān)鍵詞 看涪陵如何招“才”進“寶”
2025-11-17 18:48:46 來源： 第1眼TV-華龍網(wǎng)
工業(yè)化到了拐點，必然面臨轉(zhuǎn)型升級。作為重慶傳統(tǒng)經(jīng)濟強區(qū)，涪陵深知“新質(zhì)生產(chǎn)力”對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)迭代升級的重要性。
為此，涪陵拋出人才和產(chǎn)業(yè)機會清單，舉辦重慶國際人才交流大會·綠色低碳產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展暨美麗中國建設(shè)先行區(qū)（涪陵）高質(zhì)量發(fā)展大會，向外界傳遞了聚力建設(shè)零碳園區(qū)、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、培育綠色產(chǎn)業(yè)的決心，而這一切轉(zhuǎn)變，都離不開人才的作用。
第1眼TV-華龍網(wǎng)記者深入涪陵，為你解析這座城市如何以“人”為本，謀劃更高質(zhì)量的發(fā)展。
建人才平臺
在這次人才大會上，涪陵新發(fā)布、掛牌了多個人才平臺，主要有國家“江河戰(zhàn)略”綠色低碳產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心，重慶市工業(yè)綠效研究中心暨綠色低碳人才培養(yǎng)實踐基地等。
產(chǎn)業(yè)要迭代，平臺做支撐。
中國工程院院士、中國科學院近代物理研究所一級研究員夏佳文就認為，涪陵向創(chuàng)新要發(fā)展，在新型儲能、碳捕集利用、綠色化工材料等關(guān)鍵領(lǐng)域，布局打造一批打基礎(chǔ)、利長遠的前沿基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)創(chuàng)新平臺，才能形成無可替代的核心競爭力，“作為一名在涪陵出生、長大的科技工作者，我愿意成為涪陵綠色轉(zhuǎn)型的‘最強大腦’，在技術(shù)咨詢、平臺共建、人才引進等方面盡一份力，共同推動工業(yè)實力與生態(tài)魅力在涪陵交相輝映?！?/p>
亮人才清單
大會的一個重要環(huán)節(jié)，就是涪陵面向國內(nèi)外，發(fā)布了《綠色低碳產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》。
這份目錄，由中國長江經(jīng)濟帶發(fā)展研究院、重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局共同編制，系統(tǒng)梳理了區(qū)域綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求與市場機遇，旨在精準引才、高效育才。
除人才需求外，涪陵還發(fā)布了涵蓋重慶全市的126個《綠色低碳產(chǎn)業(yè)機會清單》，其中包括涪陵籌建國家頁巖油氣技術(shù)創(chuàng)新中心，全面推進風電、光伏及儲能項目布局等。
恰如“開卷考試”，涪陵給出了主抓產(chǎn)業(yè)的方向，也為各類人才“對號入座”創(chuàng)造了條件。大會吸引了來自北京理工大學、上海交通大學等頂尖高校院所的十余位知名專家，引進緊缺優(yōu)秀人才110名以上。
重人才引育
“才聚涪州·引雁回巢”，是涪陵兩手抓人才的生動寫照。
一方面走出去，每年定期赴北大、清華等知名高校展開人才對話，為學子們打開一扇對口就業(yè)的大門；一方面請進來，通過舉辦各類人才專場活動，讓人才與涪陵各大企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”，該區(qū)年均全職引進碩博人才400余名，才聚涪州效應(yīng)顯著。
此外，具有涪陵辨識度的還有“揭榜掛帥”機制和“涪陵人才”計劃，前者圍繞先進材料、農(nóng)產(chǎn)品和食品加工等六大主導產(chǎn)業(yè)組建產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新聯(lián)合體，面向42個關(guān)鍵科技項目張出“英雄榜”；后者通過“涪陵人才”計劃全覆蓋，組建“人才導師工作室”，累計培育了上千名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備人才，形成了可復制、可推廣的“涪陵經(jīng)驗”。
為人才解憂
“筑巢”才能“引鳳”，為了讓人才進得來，留得住，涪陵同樣做足了服務(wù)。
涪陵區(qū)相關(guān)負責人說：“要持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓各類人才在涪陵安心創(chuàng)業(yè)、安身立業(yè)、安業(yè)發(fā)展?！?/p>
具體做法，體現(xiàn)在政策支持、服務(wù)保障、情感關(guān)懷等多方面，全力打造有溫度、有質(zhì)感、有歸屬感的人才棲息地。
在政策支持方面，涪陵整合迭代《涪陵區(qū)人才扶持激勵若干措施》，構(gòu)建覆蓋人才安居、醫(yī)療保健、創(chuàng)業(yè)扶持的服務(wù)閉環(huán)，落實人才待遇及項目支持經(jīng)費超5000萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息450余萬元。
此外，涪陵通過承接市級“渝才薈”人才服務(wù)平臺，聯(lián)合17個職能部門制定《新重慶人才（涪陵）服務(wù)管理辦法》，集成政務(wù)辦理等73項貼心服務(wù)，并推行“專班+專員”機制，實現(xiàn)人才服務(wù)響應(yīng)率、滿意率“雙百”目標。
促人才轉(zhuǎn)化
涪陵提供的創(chuàng)業(yè)就業(yè)土壤，以及優(yōu)渥的營商環(huán)境，是人才轉(zhuǎn)化能量的重要依托。
涪陵正推動從“工業(yè)大區(qū)”向“制造強區(qū)”蝶變，前三季度全區(qū)GDP達1292億元，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值位列全市第二，該區(qū)將聚力建設(shè)千億級零碳園區(qū)、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、培育綠色產(chǎn)業(yè)，打造“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和“1238”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)體系。
這些平臺載體和政策承諾，為人才在涪陵施展才華，提供了廣闊的舞臺。
“通過實地走訪，我對涪陵有了直觀的了解，也發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)，在這里有用武之地，也更受企業(yè)的重視?！币晃粡氖滦履茉搭I(lǐng)域的博士生說，相對于一線城市，涪陵無論是生活成本還是機會成本都更具優(yōu)勢。
“我們會緊密配合企業(yè)，把人才用活用好，讓他們心無旁騖做研發(fā)、出成果，為培育更多新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)奠定基礎(chǔ)?！备⒘陞^(qū)相關(guān)負責人最后說道。
第1眼TV-華龍網(wǎng)首席記者 羊華/文
責任編輯：石月
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