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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（記者 李黎 通訊員 張瑾歆）仲春時節(jié)，奉節(jié)縣興隆鎮(zhèn)的重慶升信電子科技有限公司車間里，一派繁忙有序的景象。整齊劃一的工位前，一雙雙靈巧的雙手在電子元器件間精準(zhǔn)操作，一張張洋溢著幸福的笑臉，成為車間里最動人的風(fēng)景。這個享譽當(dāng)?shù)氐摹敖韼杰囬g”，94%以上的員工都是本地農(nóng)村婦女和脫貧群眾。劉志國為這群曾囿于家庭的女性搭建就業(yè)平臺，讓她們在家門口實現(xiàn)增收，撐起了家庭與事業(yè)的“半邊天”。

2025年以來，升信電子以“她力量”為核心，創(chuàng)下產(chǎn)能超308萬件、產(chǎn)值約1230萬元的亮眼業(yè)績，帶動100余名農(nóng)村婦女家門口就業(yè)，開展公益服務(wù)10余場次，在深山之中書寫了巾幗助力鄉(xiāng)村振興的動人篇章。公司先后獲評縣級“就業(yè)扶貧示范車間”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、市級“三八紅旗集體”。企業(yè)與員工雙向奔赴的暖心故事正書寫在興隆鎮(zhèn)這片沃土之上。

崗位筑夢：讓農(nóng)村婦女“顧家又增收”

“以前總覺得女人這輩子就是圍著灶臺、孩子轉(zhuǎn)，哪敢想還能進廠掙錢、當(dāng)骨干！”興隆鎮(zhèn)友誼村的陳紅蓮熟練地將細小元件嵌入卡槽，嘴角藏不住笑意。曾經(jīng)，為了照顧年邁公婆和年幼孩子，她居家無法外出務(wù)工，家庭經(jīng)濟壓力全由丈夫一人承擔(dān)。如今入職升信電子廠一年多，穩(wěn)定的收入讓她備感安心?！盎罡傻庙樖?，收入有保障，家里有事也能兼顧，這樣的機會一定要珍惜?！?/p>

“就業(yè)是最大的民生，能讓鄉(xiāng)親們在家門口掙錢顧家，這比啥都強?！惫矩撠?zé)人劉志國的話語樸實卻堅定。近年來，升信電子積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將企業(yè)發(fā)展與富民增收緊密結(jié)合，把生產(chǎn)線建在鄉(xiāng)親家門口，優(yōu)先吸納本地及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村婦女就業(yè)。截至目前，已成功幫助100余名農(nóng)村婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，有效破解了農(nóng)村婦女“顧家與增收難兼顧”的普遍困境。

為讓女職工“留得住、干得好、能成長”，公司構(gòu)建起全鏈條培育與保障體系。建立系統(tǒng)化崗位培訓(xùn)與技能比武機制，搭建公平晉升通道，已成功培育4名女性班組長、11名生產(chǎn)標(biāo)兵和質(zhì)量能手；針對農(nóng)村婦女農(nóng)忙需兼顧農(nóng)活、部分女職工需照料幼兒的實際需求，創(chuàng)新推出“農(nóng)忙互幫組”“媽媽班組”等彈性工作模式，通過輪流上班、彈性作息等暖心舉措，實現(xiàn)工作與生活的精準(zhǔn)平衡。完善的保障體系激發(fā)了女職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，車間內(nèi)“比學(xué)趕幫超”氛圍日益濃厚，女職工已成為生產(chǎn)線上的絕對主力軍，真正實現(xiàn)了以一條生產(chǎn)線托起百余個家庭的幸福安穩(wěn)。

溫情聚力：打造有溫度的“職工家園”

車間里，一個個暖心故事在悄然傳遞。興隆鎮(zhèn)方洞村的陳德亮，因丈夫在工地意外摔倒致殘，找工作屢屢碰壁，一家人的生計陷入困境。劉志國得知后，不僅為陳德亮安排了合適的崗位，還根據(jù)她丈夫的身體情況，量身定制了工作崗位，讓這個家庭重新找回了生活的底氣?！岸嗵濇?zhèn)上就有活干，讓我們能有一份穩(wěn)定的收入來養(yǎng)家?！标惖铝琳f道。

車間的產(chǎn)線組長溫茂秀同樣感念于心。前年丈夫突發(fā)重病急需手術(shù)，高額的手術(shù)費讓她手足無措，劉志國不僅自己慷慨解囊，還組織蘇州、重慶兩地工廠的職工愛心捐款，幫她渡過難關(guān)。“在這里，我感受到了家人般的溫暖，這是一個有溫度、有人情味的大家庭。”溫茂秀的話，道出了眾多員工的心聲。

除了對困難員工給予特殊幫助，劉志國還為全體員工制定了一系列的關(guān)懷措施：優(yōu)化完善“育娃關(guān)愛室”功能，讓寶媽們工作育娃兩不誤；落實“產(chǎn)假薪資全額發(fā)放+產(chǎn)后返崗補貼”政策，已累計為18名女職工發(fā)放補貼8萬余元；成立“婦女之家”，豐富員工的精神文化生活。

“很多農(nóng)村婦女進廠前，在家沒收入、沒底氣，進廠后有了穩(wěn)定工作，整個人都變得開朗自信了。”劉志國說，企業(yè)在福利和人文關(guān)懷上的投入，看似是付出，實則是收獲。企業(yè)給員工一份就業(yè)機會、一份尊重與溫暖，員工便用勤懇、負責(zé)回報企業(yè)，車間里的生產(chǎn)效率越來越高，企業(yè)發(fā)展的根基也越來越穩(wěn)，這便是最珍貴的雙向奔赴。

巾幗建功：讓“她力量”照亮鄉(xiāng)村振興路

今年3月，重慶升信電子科技有限公司被授予“重慶市三八紅旗集體”榮譽稱號?！敖韼降牧α坎蝗菪∮U！”提起這支巾幗團隊，劉志國滿是驕傲。

這支巾幗團隊?wèi){借嚴謹細致的特質(zhì)，已成為企業(yè)提質(zhì)增效的核心力量。2025年初，生產(chǎn)部女性管理骨干牽頭組建優(yōu)化小組，扎根車間十余天攻堅生產(chǎn)痛點，通過拆分流水線單元、實行“責(zé)任到人”精細化管理、匹配女職工技能與家庭情況優(yōu)化排班等舉措，推出針對性精益管理方案。經(jīng)反復(fù)調(diào)試，方案成效顯著，不僅將物料損耗率降低15%，生產(chǎn)效率提升30%，更讓企業(yè)核心產(chǎn)能與產(chǎn)值穩(wěn)步攀升。

公司搭建多元化管理參與平臺，鼓勵女職工立足崗位建言獻策。僅2025年，就有12條女職工提出的產(chǎn)線優(yōu)化建議被采納，累計為企業(yè)節(jié)約成本80萬元，充分彰顯了女性智慧在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵價值。依托這支巾幗團隊，2025年以來公司產(chǎn)能突破308萬個、產(chǎn)值1230萬元，交出了高質(zhì)量發(fā)展答卷。

除此之外，始終堅守社會責(zé)任的劉志國，積極引導(dǎo)女職工群體傳遞溫情與正能量。公司專門組建女職工志愿者服務(wù)隊，常年活躍在鎮(zhèn)村各個角落，常態(tài)化開展環(huán)境整治、關(guān)愛留守老人兒童、扶貧幫困等公益活動。2025年以來，服務(wù)隊累計開展志愿服務(wù)10余場次，幫扶困難群眾20余戶，為留守兒童捐贈書籍、文具56件，讓巾幗溫情浸潤山鄉(xiāng)。

升信電子的“巾幗車間”不僅為農(nóng)村婦女打開了通往美好生活的大門，更用崗位賦能、溫情聚力、建功立業(yè)的實踐，詮釋了鄉(xiāng)村振興的深層內(nèi)涵。劉志國這位歸雁帶領(lǐng)他的巾幗團隊，正以勤勞的雙手、智慧的頭腦和溫暖的愛心，書寫著“婦女能頂半邊天”的新時代答卷，也為更多鄉(xiāng)村注入了生生不息的“她力量”。這份情暖桑梓的堅守，這份巾幗建功的擔(dān)當(dāng)，必將在鄉(xiāng)村振興的征程上，綻放出更加耀眼的光芒。