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第1眼TV-華龍網訊（記者 姜念月）為進一步優(yōu)化人力社保領域營商環(huán)境，促進經濟社會發(fā)展，重慶市人力社保局近日印發(fā)《2026年人力社保領域優(yōu)化營商環(huán)境行動方案》（以下簡稱《行動方案》），著重制定30項重點任務，聚焦持續(xù)優(yōu)化政務環(huán)境、法治環(huán)境、市場環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境、要素保障環(huán)境等方面。

在持續(xù)優(yōu)化政務環(huán)境方面，《行動方案》提出，將通過數(shù)據共享進一步減少事項申請材料，壓縮辦理時限，推動無證明材料辦理。推進人力社保領域政務服務事項“全面通辦”，著力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政務服務事項“全程網辦”。

為拓展便利化就業(yè)服務渠道，重慶市將持續(xù)推動“15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務圈”建設，建設、升級“家門口”就業(yè)服務平臺（站點）180個。同時，積極爭取國家公共就業(yè)服務區(qū)域中心（重慶）建設，全面提升公共就業(yè)服務效能。

在便民服務方面，將推動靈活就業(yè)參保等“一件事”上線運行，持續(xù)優(yōu)化已上線重點服務事項。大力推行“社會保險補貼”等涉企就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策“直補快辦”“政策計算器”等模式，有效推動政策落地落實。

《行動方案》明確，將配合修正《重慶市就業(yè)促進條例》，推動保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益。舉辦普法宣傳月活動，持續(xù)加強職稱評審、職業(yè)能力建設等社會關注度較高的人才政策宣傳。

在規(guī)范涉企行政執(zhí)法方面，將突出減量增效，統(tǒng)籌制定涉企行政檢查年度計劃，推動涉企非現(xiàn)場行政檢查及承諾免予涉企行政檢查工作。

為提升勞動爭議化解質效，重慶將積極推進勞動爭議調解組織或仲裁機構入駐區(qū)縣綜治中心，依托新就業(yè)形態(tài)勞動爭議一站式調解中心探索與法院、工會建立聯(lián)合指導工作機制，持續(xù)推進全市勞動人事爭議仲裁院調解中心規(guī)范化建設。

在優(yōu)化市場環(huán)境方面，重慶將持續(xù)加強人力資源市場管理，優(yōu)化“誠信積分”管理體系，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，探索推動勞務派遣單位信用等級評價。

同時，構建人力資源服務行業(yè)高質量數(shù)據集，強化人工智能技術應用，促進人力資源高效能配置。持續(xù)開展企業(yè)薪酬調查，發(fā)布人力資源市場工資價位和人工成本信息。

《行動方案》提出，將持續(xù)開展新重慶引才計劃優(yōu)秀青年專項工作，持續(xù)實施“留創(chuàng)計劃”，力爭擇優(yōu)資助“留創(chuàng)計劃”項目100個。依托重慶市初、中、高級創(chuàng)業(yè)導師隊伍資源，全年服務創(chuàng)業(yè)者2萬人次以上。

在國際技能合作方面，將持續(xù)開展國際技能認證，為中企海外雇員、赴境外就業(yè)人員等群體認證發(fā)證500人次以上，推動國際技能認證標準互通互認，開發(fā)共建國際技能標準5個。

此外，人社部門還將優(yōu)化完善職稱申報評審系統(tǒng)，全面實現(xiàn)職稱申報、審核、評審、查詢和領證等全流程線上辦理。落實打通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道十條措施。充分發(fā)揮人才服務專員作用，進一步提升人才對政策的滿意度和感知度。

《行動方案》明確，實施就業(yè)穩(wěn)崗擴容提質行動，推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)65萬人以上。發(fā)揮“渝悅就業(yè)”重點群體就業(yè)幫扶應用場景作用，全年促進登記失業(yè)人員就業(yè)15萬人以上、就業(yè)困難人員就業(yè)8萬人以上。

針對重點群體，將開展“百日千萬招聘專項行動”“青年就業(yè)服務攻堅行動”等公共就業(yè)服務活動，實施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，促進留渝來渝40萬人以上。

聚焦企業(yè)需求，將大力開展民營企業(yè)服務月等就業(yè)公共服務專項活動，常態(tài)化服務企業(yè)用工，全年舉辦各類線上線下供需對接活動1000場次以上。